Dr. Sonja J. Hafner

Wirtschafts-/Organisationssoziologin, Pädagogin, Wissenschaftlerin, Coach

COLLABORATION.

Weil das Neue ZWISCHEN Unternehmen und Wissenschaft entsteht.

Beratungs-, Konzept- und Forschungsarbeiten

• 2008-dato: Talent-Management/ Generationen-Management (lebenslanges Lernen), Neue Lern-/Mentoringkonzepte, Leadership und Coaching
• 2005-dato: Strategische Allianzen zwischen Wirtschaft und Wissenschaft, Cross-Company-Collaborations (inkl. diversen Veröffentlichungen in einschlägigen Fachorganen)
• 1999-2009: Produktions-/Managementsysteme und Arbeitspolitik: Entwicklung und Implementierung Ganzheitlicher Produktionssysteme in der Automobilindustrie, Führungskräfteentwicklung und -beratung, Inhouse-Evaluation, Coaching, Forschung
• 2005-2007: Management of Values & Corporate Citizenship: Konzepte und Strategien in diversen Organisationstypen (Buch: Gesellschaftliche Verantwortung in Organisationen, Rainer Hampp Verlag, 2007)
• 1997-dato: Angewandte Forschung und Methoden in Prozessen des industriellen Wandels
• 1997-dato: Organisationsentwicklung und Evaluationsforschung für Unternehmen der Wirtschaft und im Sozialen Sektor
• 1997-dato: Geschlechterpolitiken in Wirtschaftsunternehmen: Förderung von Frauen in Führungspositionen/ weibliche Karrierewege
• 1989-1991: Das Dialogische Prinzip Martin Bubers. Der Transfer einer Philosophie in den Alltag von Profis.

Doktorat, Studium, Auszeichnungen, Coaching-Ausbildungen

• Doktorat und 10 Jahre Forschung & Beratung zur Funktionsweise von Mythen im Management und Ganzheitlichen Produktionssystemen, gezeigt anhand des Fusionsprozesses der DaimlerChrysler AG (Titel der Doktorarbeit: „Sisyphus und Machiavelli bei der Arbeit“, Rainer Hampp Verlag: 2009), Promotion bei Prof. Heiner Minssen, Universität Bochum, unterstützt durch die DaimlerChrysler AG, Stuttgart
• Studium der Soziologie, Philosophie und Erziehungswissenschaften bei den Professoren Christoph Deutschmann, Friedrich Kümmel, Cornelia Klinger, Hans Thiersch, Universität Tübingen; Schwerpunkte Industrie-/ Organisationssoziologie, (Fuzzy-)Logik, Lebensphilosophie, Lebensweltorientierung
• Studium der Sozialen Arbeit bei Prof. Wolf Rainer Wendt, BA Stuttgart, Schwerpunkt Heimerziehung und Leitung Kindertagesstätten
• Stipendium der Markelstiftung, Stuttgart
• Geförderte Diplomarbeiten zum „Dialogischen Prinzip Martin Bubers“ (Landeshauptstadt Stuttgart) und zu „Geschlechterpolitik in Wirtschaftsunternehmen – Frauen in Führungspositionen“ ( Robert Bosch GmbH, Stuttgart)
• Ausbildung beim Sozialmanagement-Pionier Prof. Albrecht Müller-Schöll
• Weiterbildungen in Coaching u.a. bei Dr. Wolfgang Looss